◆《紐約時報》暢銷作家、人際關係權威經典力作 ◆一上市，全球授權超過13種語言 ◆美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星 ◆初版台灣銷售已突破100,000冊 有哪種投資可以長長久久？答案是人！ 全球最有影響力的領導大師麥斯威爾博士， 看見許多人為了職場、家庭等人際問題而困擾， 因此將他演練長達近半個世紀的「人際技能」， 總結成書中25項原理。 這套動態實踐法則，已幫助《財星》（Fortune）前五百大企業、 各國領袖、全球超過五百萬名領導者，以及不計其數的工作者， 不僅改善了人際問題，更將人與人的力量「相乘」， 擴大個人與企業的成功機率，打造致勝人生！ 生命中無法避免的事，除了稅賦與死亡，還要加上人際問題！一本教你如何「根治」人際困擾的書！ 麥斯威爾博士全面剖析、毫無缺漏的「動態實踐法則」—— 準備就緒╳展開連結╳建立信任╳投資他人╳互惠雙贏！ 已經成功運用超過三十年、「根治」無數諮詢案例的難題， 並將人際效能發揮到最大。 他實際見證了「六大洲、數十個國家，無論年輕或年長、樂觀或悲觀、 在職或退休、內向或外向……」在運用這25項人際原理時，通通有效！ 提高了全球無數讀者的「人際免疫力」，帶來職場成功與個人生活的滿足。 ——「當今世界上最有用的人，就是那些懂得如何與別人好好相處的人。人際關係是人類生存最重要的科學。」（史丹利．艾林 Stanley C. Allyn） 你永遠無法要求稻草人下蛋！「順應天性」才是良好關係的源頭。 想要贏得人心、和任何人都能處得來，一定要活潑外向、直覺敏銳？ 不！麥斯威爾博士告訴你，任何違背自己性格的人際方法，終將失敗， 就像你永遠無法要求稻草人下蛋！ 「透鏡原理」和「鏡子原理」教你順應自身性格，開啟正面人際關係。 ——「如果你不能和自己自在地相處，你和別人相處時也不會自在。」（西德尼．哈里斯 Sydney J. Harris） 不要用鐵鎚拍打別人頭上的蒼蠅！許多關係的崩壞，都來自「錯誤回應」。 人們往往在用個彈弓就能解決的事情上，投下炸彈。 「鎚子原理」的4T原則及「痛苦原理」，幫助你面對「反應失當」的人們。 ——倘若你想贏得這世界，把它融化，不要用鎚子重擊。（亞歷山大．馬克拉倫 Alexander MacLaren） 消除80％人際衝突的方法？什麼原理讓「人際投資者」創造最大價值？ 衝突的來源，多半是你無法站在對方立場，而「踩到他的腳趾頭」； 「交換原理」的4大方法，教你及時消除溝通障礙。 跟著「回力棒原理」的5項步驟，體驗「幫助自己的最佳方法就是幫助他人」的雙贏互惠！ 四個人推動好幾百萬美元的龐大企業——戰壕原理； 知名主播讓人什麼都告訴她的關鍵是——親近原理； 富翁、拓荒者及騎師，如何成功打造經濟大蕭條時期的英雄——101％原理…… 決定你是否脫穎而出的關鍵——與人共事的能力！ 書中25個致勝原理，均從真實案例切入，結合問題討論， 改變全球無數實踐者：不只贏得人心，還能獲得勝利。 【雙贏推薦】（按姓名筆畫排序） 林俊宏│104人資學院副總經理、中央大學人資所兼任助理教授 姚詩豪Bryan│「大人學」共同創辦人 胡展誥│諮商心理師 郭瑞祥│台灣大學管理學院院長 黑立言│台灣卡內基訓練執行長 楊千│交通大學EMBA榮譽執行長 【國際重量級人士推薦】 「神奇的多產作家約翰．麥斯威爾又來了！睿智、實用、解釋清晰、簡單、證實有用的原理。如此豐富的寶礦，若能遵循這些原理，我們將會大大地改善人際關係，特別是那些需要重建的關係。」 ——史蒂芬 柯維博士（Dr. Stephen R. Covey） 《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）、 《第8個習慣》（The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness）作者 「約翰．麥斯威爾另一本激勵人心的新書。全書充滿溫暖人心的故事以及深具影響力的洞見，提醒我們：良好的人際關係是成功的關鍵。最棒的是，這本書提供我們清晰澄澈的教條——人際原則——每個人都可以加以運用。 ——肯．布蘭查（Ken Blanchard） 《一分鐘經理》（The One Minute Manager）、 《一分鐘顧客管理》（Customer Mania）作者 「簡單、有力的智慧應該好好珍惜。這本書是顆寶石。」 ——派屈克．藍奇歐尼（Patrick Lencioni） 《克服團隊領導的5大障礙》（The Five Dysfunction of a Team）、 《別再開會開到死》（Death by Meeting）作者 「為什麼約翰．麥斯威爾的書，暢銷超過一百萬本？因為他的觀點既清晰又有用。真的非常實用！這是他最好的一本書。每個人都需要它，約翰果然不負所望。」 ——鮑伯．班福德（Bob Buford） 《人生下半場》（Halftime）、《完美收場》（Finishing Well）作者， 「領袖聯絡網」創辦人 「此書鏗鏘有力、毫不保留，讓讀者可以自我檢視，並且自問：我要如何成為我想要的樣子？切中主題、見解深刻，這是所有強調『以他人為中心』，建立關係的書籍中最好的一本。」 ——柏妮絲．金恩（Bernice A. King） 美國民權運動領袖金恩博士（Martin Luther King, Jr.）之女 「知識性、循循善誘、鼓舞人心！在這本精緻的著作中，傳奇人物約翰．麥斯威爾揭露了經過驗證的原則，領導者可有意識地運用這些原則，建立和維繫員工的信任。任何志在領導的人一定不能錯過。」 ——傑克．金德爾（Jack Kinder, Jr.）及蓋瑞．金德爾（Garry D. Kinder） 顧問、作家、演說家 「幾乎百分之百的心理諮商，都直接或間接與人際關係所遇到的困難有關——家裡、工作上和群體中的關係——如果想清楚了解人際關係的重要性，你絕對要讀約翰．麥斯威爾博士所寫的這本書。」 ——齊格．齊格勒（Zig Ziglar） 作家、激勵講師 「約翰．麥斯威爾又做到了！他再次寫出卓越的作品，這本書充滿了有力的深刻洞見、真實生活的例證，以及實用有效的執行步驟。時而嚴肅、時而幽默，整本書總是趣味盎然。了解如何與人和睦相處是每個人迫切的需要，此書符合所有人的需求。」 ——保羅．麥爾（Paul J. Meyer） 《紐約時報》（New York Times）暢銷書作家、 《成功的二十五個關鍵》（Unlocking Your Legacy: 25 Keys for Success）作者、 「成功激勵學院」以及其他四十多家公司創辦人 「學會如何與人共贏以及發展穩固的人際關係，才是成功人生的真諦。不論你是回歸基本面，從根基打起、發展你的關係；還是你已經做得相當不錯，只需要微幅地調整，這本書絕對必讀。約翰這種洞悉人類關係的天賦，真是無人能及！」 ——葛雷格．普若范塞諾（Greg Provenzano） ACN公司總裁和共同創辦人 「我剛看完約翰的這本新書。這本書實在太棒了……約翰的天賦正中紅心。每位領導者都應該把這本書列入『必讀』清單！」 ——吉姆．布蘭查（Jim Blanchard） 前西諾烏斯（Synovus）金融公司執行長 「除非你能夠了解如何激發出隊員的最佳潛力，否則你就無法成功地擔任美式足球聯盟團隊的教練。同樣地，除非你能夠學會和他人好好地合作共事，否則你無法成就任何事。無論是在足球場上、會議室中或是在家裡，書中的人際原則都可以幫助你學會，如何在人生的各個層面當一個領導者。」 ——戴夫．汪史提特（Dave Wannstedt） 前國家美式足球聯盟教練