世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士， 讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」， 已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人， 連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！   ★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★ ★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★ ★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★    ▶你是否想過── >>為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？ >>為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？ >>為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？ >>為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？ >>為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？……   ──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣， 也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標， 卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」 直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。 成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！   >>>如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar）   ▌「我的成功，來自於我曾經很糟糕。」擁有三千萬人追隨的麥斯威爾博士， 如何把不擅長的事變擅長？發揮絕大影響力！   連結是什麼？ 連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，增加你對他們的影響力。 為什麼這件事那麼重要？ 因為，溝通和連結——是發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎！ ◈無論你是銷售人員、講師、領導者或是總統，都需面對的溝通真相是…… ◈連結關鍵在他人！別在自己身上找答案。 ◈傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？四要素，創造強大連結力！ ◈別向鸚鵡學表達！如何建立你的溝通風格？ ◈溝通已完成？不，這是你最大的錯覺。你得做什麼，人們才會全心傾聽？   >>>專業人士獲得發展及晉升的首要標準，就是有效溝通的能力。──《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）   ▌「比起天賦，連結更重技巧！」麥斯威爾博士的5大原則╳5大練習， 已成功協助超過五百萬名領導者及不計其數的工作者，打破障礙、與人同贏。   每個人都在溝通，但極少人能真正與他人連結。無論是一對一溝通、團體發言， 或是面對一群聽眾，在所有溝通情境下，你和成功之間只缺一樣東西！ ◈六大方法運用「共同點」，讓他心甘情願站在你這邊； ◈別對著人們頭頂上開槍！兩大問題，幫你說重點； ◈你總在做「墓地溝通」？如何用一封信、一個故事讓人「活過來」； ◈「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？ ◈想要增加信任度？你得說真話、承認不完美……。   >>加一點自己的故事，就能創造更多說服力？ >>比起「成功案例」，人們對「失敗」更有記憶點； >>說服，不是靠我們說了什麼，而是他們理解多少。簡單原則能幫你達成目標……   全球最具影響力的領導大師——致勝連結法，無須天分與經驗， 人人都能學習且實證有效，立刻提升生活、事業與家庭的高效能溝通！     ──||各界讚譽||── 日常生活中，打從販夫走卒到達官顯要，部屬與主管的關係維繫， 管理階層政策的向下執行宣導，無一不需要以「溝通」作為媒介與手段， 可以說溝通充滿了我們人生的每一刻。 因此，如同本書開頭所述──想要成功，你必須學習如何與他人真正地溝通。 ──黃永猛（知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家）   每個人都在與人溝通，但只有少數人做到「與人連結」。 作者從自己的經驗出發，同時旁徵博引各種成功、失敗的例子， 讓讀者了解什麼才是真正及有效的連結。作者提出很多如何與人深刻連結的方法， 只要做到其中一、兩項，就會改善你與周遭人們的關係以及和他們的連結。 ──溫肇東（政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授）   「真正說服人們的，不是我們說了什麼，而是他們理解了什麼」。 原來，永遠站在對方的立場想，就可能超越年齡、性別、宗教、文化等種種藩籬，建立真正的連結。 看完這本書，內向者如我可以更有自信地跨出舒適圈，去和不同的人建立各種連結，希望你也是。 ──張瀞仁（美國非營利組織Give2Asia亞太經理）   約翰．麥斯威爾博士以自身經驗出發、撰寫的《與人連結［全球暢銷經典］》， 內容中提到很多與人連結的方法，每個方法都有案例、參考重點與提醒！ 如果你不想開口只有匠氣，想提升自己的說話感染力，這本書絕對值得你閱讀！ ──王東明（企業講師、口語表達專家）   ──|| 雙贏推薦 ||──（按姓名筆畫排序） 丁菱娟│世紀奧美公關創辦人 王東明│企業講師、口語表達專家 張瀞仁│美國非營利組織Give2Asia亞太經理 黃永猛│知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家 溫肇東│東方廣告董事長、創河塾塾長