不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來 | 拾書所

不穿褲子工作的一年:WordPress.com遠距團隊幕後及工作未來

$ 435 元 原價 550
★曾任微軟資深管理者,於華盛頓大學教授創意思考 ★CNBC、MSNBC、全國公共廣播電台(美國NPR)評論員 ★華盛頓郵報、紐約時報、經濟學人、富比世雜誌作家 第一本WordPress企業文化與 \ 幕後解密工作日記 / 實力派熱血管理顧問踏入高度自治的理想型企業 一場傳統科技產業對上數位遊民公司的衝撞實境秀 .ᐟ 2023年全球第一CMS市佔43%的網站軟體! .ᐟ 如何做到全世界前1000大網站三成都使用WordPress架站? .ᐟ 一間全員遠距工作的公司如何維持生產力? 「員工年輕又獨立,可以在自己想要的地方工作,不管是在世界哪個角落都可以;他們不怎麼使用電子郵件;每天都會向世界發布新成果;還有非常開放的休假政策⋯⋯如果有哪個企業文化夠格稱之為未來,那這就是了。」 不是未來工作的工作未來 .ᐟ 〔移動的辦公室〕雅典的酒吧、紐約公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷看海景自炊 〔遠距工作的魅力〕在遠距工作中旅行、兼顧家庭、追求熱情 〔透明創新的文化〕重新定義職場,拋棄瑣碎辦公室政治 〔解答工作困惑〕回歸工作的根源,探索自由與自我實現 〔突破傳統管理〕以非制式方式給團隊動力,啟發不受管理的員工 您想像過嗎?度過了疫情動蕩的居家隔離、人工智慧如ChatGPT的全面衝擊,未來的工作究竟會長什麼樣子呢?本書揭示了WordPress.com幕後公司Automattic獨特的遠距工作文化,他們堅持使用開源程式、追求在商業上更民主化的出版。作者身為前微軟資深管理者與企業顧問,受邀投入WordPress.com任職工程師兼組長的真實經歷,當實力派熱血管理顧問作家,踏入自治度超高的理想型企業。他受聘以團隊組長身分潛入觀察公司文化,還攪盡腦汁的以「不管理」來管理團隊。 過去兩個世紀以來,工作的意義越來越抽象,我們也失去了過往工作曾爲心靈帶來的好處。社會文化和家庭教育,將我們推向那些似乎可以得到高分的決定,卻對健康職涯和充實人生最重要的元素視而不見。 Automattic重新定義工作,解答了許多工作世界不敢提問的重要問題。全員遠距的工作模式讓三分之一有家庭的員工,不必在家庭與上班間拉扯;公司提供的團隊聚會就像員工旅遊,辦公室變成了雅典的陽台酒吧、紐約的公寓、波特蘭的運動酒吧、在夏威夷別墅的自煮生活。這不是遙不可及的夢想,而是Automattic所實踐的工作理念。 讓人厭世又瑣碎的辦公室政治消失了,回歸工作的根源,工作能擁有意義,工作者也能充滿熱情。成果至上的文化,讓人們有權力去尋找自己什麼時候要工作,以及要在哪裡工作,在所有情況下,都是由身為員工的你,自己找出怎麼做才會有最高的產能。 〔作者實用金句〕 ✐ 遠距工作的員工所面臨的最大挑戰,其實是管理自己的心理狀況。 ✐ 創辦一間公司,甚至是成立一個專案團隊,都是非常困難的挑戰,但是為了倉促生存,創辦人雇人常常只是為了解決眼前的需求,卻同時帶來了長期的問題。 ✐ WordPress的簡單願景一直都是言論自由民主化,這代表他們想要讓所有人,不管身在何處,只要有話想說,永遠都能免費說出來。 ✐ 愛談創新的公司犯下的基本錯誤,便是維持頗高的進入門檻,這使得就連嘗試新想法都會很困難,並對於需要進行許多實驗才能篩選出好想法的概念視而不見。 ✐ 許多Automattic的員工都是所謂的T型人才,多元的技能讓人們可以自立自強,他們不需要太多協助就能展開專案,這樣的獨立也防止了家長式管理的需求,他們不需要人寵、也不怕把手弄髒。 網站帶路姬《用WordPress打造賺錢副業》作者 劉艾霖「遠距工作者在台灣」社群創辦人 ───────────────────── 引路推薦 各界好評 「一名『專家』親自下海擔任員工,實在非常吸引人,這本書因此變得更棒,我真希望我有種這麼做!」──蓋.川崎(Guy Kawasaki),線上設計平臺Canva的首席宣傳長、前蘋果電腦品牌宣傳長 「到地球上最成功、最先進的公司之一的一場幕後狂野歷險,提供了對工作的未來及時又有先見之明的觀點。」──道格拉斯.派爾(Douglas Pyle),摩根大通副總 「本書是有關工作究竟是什麼,還有要怎麼樣才能做好,有史以來最具原創性,也最重要的著作之一。」──羅伯.蘇頓(Robert Sutton),史丹佛大學教授暨《紐約時報》暢銷書《職場零混蛋求生術》作者 「如果你想對創業精神、企業管理、或者只是人生來點不同的看法,讀這本書就對了!」──提摩西.費里斯(Timothy Ferriss),《紐約時報》暢銷書《一週工作四小時》作者 「史考特用幽默和熱情,從未來寫了一封信,有關一種全新的工作空間,而這在網際網路出現之前根本不可能發生,他的見解會讓你大笑、思考、並讓你對自己的公司文化提出所有正確的疑問。」──吉娜.崔帕妮(Gina Trapani),生活駭客(Lifehacker)網站創辦人 「有人說工作的世界正在改變,但他們錯了,世界早就已經改變了!趕快讀這本書更新一下進度。」──克里斯.古利博(Chris Guillebeau),《你可以不只是上班族:斜槓創業,複業多賺多自由的27天行動計畫》作者 「勃肯在這個非常二十一世紀的組織中工作的第一人稱故事裡,完美平衡了敏銳的觀察、深刻的見解、幽默,你會受到挑戰,並反思你對於該怎麼把工作做好,還有工作本身的各種假定。」──伊登.費雪(Eden Fisher),卡內基美隆大學創新管理學程執行董事 「一次充滿深刻見解的親身經歷,有關在一個大家彼此連結的世界中全新的工作方式,勃肯再次寫出一本充滿娛樂性、發人深省的書!」──保羅.馬拉布優(Paolo Malabuyo),賓士副總 「WordPress.com怎麼把事情搞定,會讓你驚喜、震驚、愉悅、激動、受到啟發,就跟我一樣!」──喬北峰(Joe Belfiore),微軟副總裁 「多數人談論工作的未來時都只是猜測,但勃肯真的下海去工作,本書是個出色、真摯、有趣的圈內人故事,描述在一間超棒公司的生活。」──艾瑞克.萊斯(Eric Ries),《紐約時報》暢銷書《精實創業》作者 「WordPress.com找到了更棒的工作方式,而本書讓讀者得以從該公司有趣又充滿娛樂性的故事中學習。」──謝家華(Tony Hsieh),《紐約時報》暢銷書《想好了就豁出去》作者、Zappos.com執行長 「本書是本超級與眾不同的商管書,不僅充滿各種適用於大小企業的想法和經驗,閱讀過程也極度發人深省且具娛樂性,史考特.勃肯樂意帶我們一探WordPress.com的後台,並揭示了一間好公司應該具備的某些原則:公開透明、團隊合作、努力不懈、才華、有趣等。我們常聽聞各種工作的新方式和新創企業的故事,但我們很少能近距離觀察到當我們真的親自日復一日努力耕耘,試圖建立比我們自身更偉大的事物時,會發生什麼樣的魔法。」──李夏琳(Charlene Li),《開放式領導》作者、高度表策略顧問公司(Altimeter Group)創辦人 「勃肯為一間正實驗全新工作方式的特別公司,提供了令人著迷的內部觀點,其中某些方式聽起來可能很瘋狂,但極客們今天在做的事,明天很可能就換我們其他人跟上。這是個好故事,充滿對企業文化的深刻見解,一旦你了解WordPress是怎麼做事之後,一定會發現自己在問,為什麼你的公司要照現在這樣工作。」──湯姆.斯丹迪奇(Tom Standage),《經濟學人107個全球搜密》作者 「勃肯粉碎了各種刻板印象,幫我們在快樂、團隊文化、創新上了一課。」──艾拉.葛林格斯(Alla Gringaus),時代公司網頁科技研究員 本書特色 ✃ 一場企業管理顧問變回職場新人的實境秀 ✃ 從傳統科技公司闖入數位遊民公司的衝撞日記 ✃ 堅守開源程式的左派企業沒有行銷的營運策略

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