無論是企業界、政府機關或學校等各種團體，都具有不同性質的組織特性和不同的期望目標，因此，身為機構的管理人，便擔負著居中協調、促進全體成員達成共識、攜手朝目標前進的重任。為了成為一個優秀的管理者，必須同時兼顧各個面向，並廣泛地吸收資訊、知識，掌握「思考多元化、行動系統化」的秘訣！
「管理人１００法則」一書，針對管理者提出一百個查核點，跳脫陳舊的精神訓話，而以平實的筆觸提醒您身為管理者所應抱持的態度、遵從的原則以及具備的能力，並針對教導部屬、領導技巧、生涯規劃、自我革新等課題加以剖析、提供真切中肯的建議。如果您在獲得信心衝勁以及管理概念之後，能夠起而力行，成功必是指日可待的！