早期的面試偏重於著名的大學畢業或學業成績，但現在已轉為重視求職者本身的品格及才能。公司行號為了選拔人才，以及正確的考驗應試者的能力、學識、性格、態度與錄取後的工作熱忱，莫不煞費心機地想盡各種辦法。有的公司會以一句話為題，請應試者在二十分鐘內發表感想；著重英文能力的公司，會請您用英文自我介紹；還有的公司會請應試者吃飯，而以餐桌禮儀作為評定的標準．．．等等諸如此類超乎常軌的面試方法，使得面試充滿緊張和壓力。
對於面試的不安，本書提供具體的應對方法，分別詳述立於不敗之地、說話、使對方發生好感、免於尷尬、不上當、表現與眾不同、消除弱點、表現自我以及女性必備的技巧，並於文中穿插實例以助運用。相信能幫助讀者在面試時，得以合宜的言語及態度來充分表現自我，使面試成功愉快！