「勞工問題」是一個能夠引起社會大眾廣泛討論，卻又不見得能夠得到徹底解決的社會問題。之所以能引起廣大的討論，是因為人人雖不見得都是勞工，但很少逃得過受雇者的身份。因此，以勞工來總括所有受雇者這個集合，那麼所有因受雇或雇用而發生的糾葛，幾乎都成了勞工問題的一個面向。從八○年代進入九○年代，台灣的經濟由富裕走向緊縮，政治由緊縮走向開放，也因此為勞工問題換上了新的面貌。
《社會變遷中的勞工問題》一書中便針對這個轉型屬性，以英國社會經驗為基礎，捕捉台灣勞工可能會經歷到的新衝突與新制度。
「勞工問題」是一個能夠引起社會大眾廣泛討論，卻又不見得能夠得到徹底解決的社會問題。之所以能引起廣大的討論，是因為人人雖不見得都是勞工，但很少逃得過受雇者的身份。因此，以勞工來總括所有受雇者這個集合，那麼所有因受雇或雇用而發生的糾葛，幾乎都成了勞工問題的一個面向。從八○年代進入九○年代，台灣的經濟由富裕走向緊縮，政治由緊縮走向開放，也因此為勞工問題換上了新的面貌。
《社會變遷中的勞工問題》一書中便針對這個轉型屬性，以英國社會經驗為基礎，捕捉台灣勞工可能會經歷到的新衝突與新制度。