各種不同的團體工作技巧相繼運用而生，尤其互動技巧之運作，其著重於對個體成員在團體中動態行為現象之研究，建構其自有的模式與理論基礎，並被視為一門專業性的科學，稱之為「團體動力」（Group Dynamics）。
