主管可喻為公司的第一線指揮官。也因為主管身負領導部屬、管理組織的重責大任，所以一般企業界對於主管人才的甄選及培訓皆相當重視。然而，根據一項調查統計顯示，全國白領階級的比例激增，這隱含著一個優勝劣敗、適者生存的危機。因此，想要成為不被淘汰且勝任愉快的主管，不僅需要具備魄力、創見，還必須有實力以及廣闊的胸襟。
本書作者嘗試立基於目前的社會經濟狀況，剖析因應時勢所需的主管人才應具備何種條件。並且針對主管如何平衡心情、如何提昇思想、如何避免武斷、如何增進能力．．．等主題加以闡述，相信可以幫助讀者掌握成為一流主管的原則及方法，進而領導組織步上成功之道。