自一九八○年代以來，在公共管理領域中發生了全球性的政府改革風潮。此種全球性公共管理革命的出現，不僅在理論上象徵著公共行政知識領域的創新，而且在實務上亦意味著政府改革行動的落實。
本書的主要內容，係以公共管理改革的思維為基礎，著重於英國文官體制再造的實務經驗分析。期望藉由本書對於相關問題的討論，不僅能對我國目前推動的政府再造有所助益，也能提供有識之士另一種思維的方向。
作者簡介
黃臺生
學歷∕國立政治大學公共行政學系學士、碩士、博士
美國紐約大學（New York University）管理碩士、公共行政博士班結業
考試∕高考普通行政人員及格、簡任升等考試一般行政人員優等第一名
經歷∕行政院人事行政局科員、組員、專員、科長、視察、科長
國立清華大學人事室簡任主任
銓敘部專門委員、副司長
立法院人事處副處長、處長、參事
私立醒吾商專、台灣警察專科學校、國立政治大學附設空中行專、國立
臺北商專、國立空中大學等校兼任講師
國立空中大學兼任助理教授
國立空中大學、私立世新大學等校兼任副教授
現職∕玄奘人文社會學院公共事務管理學系副教授，國立空中大學、私立世新大學兼任副教授
專長∕公共管理、組織理論與管理、人力資源管理、人事行政學（包括考銓制度）比較文官制度、公共財政與政策，已累積有相當多篇論述
著作∕公共管理－英國文官體制的再造