杜拉克著作被譯為二十餘種語言，全球總銷售量超過六百萬本。
本書是彼得‧杜拉克自2002年《下一個社會》之後，2005年發表的最新觀點。

　　本書除了杜拉克的最新見解外，他的中心思想是，只有當領導者的行為以特定的價值為依歸時，才得以持續的勝任其社會機能。前者包括意志力、自制力、責任感、尊嚴、思慮縝密、不斷地自我成長及以轉變為目標而貫徹的能力。綜合而論，杜拉克的信條是：不以傳統價值為依歸就不可能達到有效管理。本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。

作者簡介

彼得．杜拉克教授（Prof. Dr. Peter F. Drucker）
　　生於1909年的奧地利，是當代最重要的管理學思想家，被尊稱為「現代管理學之父」。二○○二年，英國《金融時報》公布了「年度管理大師風雲榜」，在評出的十大管理名師中，杜拉克位於榜首。 美國《商業2.0》近期公布的「百年管理大師」排行榜中，位於第一的也是杜拉克。美國《商業周刊》稱他是「當代朽的管理思想大師」，英國《經濟學人》雜誌更稱他為「大師中的大師」。馬來亞政府曾耗資一百萬美元(相當於三千萬台幣)，請他去舉辦三天的公開演講和講座。

　　杜拉克發表過無數創見十足的著作、演說和研究報告，被譽為二十世紀組織管理域中最傑出的思想家和作家， 作品多達三十餘本，被譯為二十餘種語言，總銷售量超過六百萬本。範圍涵蓋了社會、經濟、政治和管理等方面，包括《巨變時代管理》、《創新與創業精神》、《21世紀的管理挑戰》、《旁觀者》等。2002年頒總統自由勳章，這是美國公民所能得到的最高榮譽。

　　杜拉克為德國法蘭克福大學的國家法與國際法學博士，曾擔任紐約大學商業研究所管理學教授，並獲頒該校最高榮譽的校長獎。四Ｏ年代初期開始在頗負盛名的佛蒙特州班寧頓學院教授政治學和哲學。美國、日本、比利時、瑞士、西班牙和捷克的大學都曾頒給他榮譽博士學位。他曾擔任德國法蘭克福大眾報記者，以及倫敦一家私人銀行經濟研究部門的主管。

　　他在1942年出版《工業人的未來》闡述20世紀的社會發展，因而轟動一時，引來當時全球最大的通用汽車公司，請他針對企業做兩年的分析研究，並整理出版《企業的概念》一書，而以此奠下了管理學成為一門學科的基礎。自此所有的大企業包括奇異、可口可樂、花旗銀行、IBM和英特爾，以及政府機關和國內外的非營利機構，都曾請他做諮詢顧問。杜拉克幾乎成為所有美國經濟和政治領域關鍵人物的顧問。