如何在千百封履歷表中，快速、有效地網羅企業需要人才？
如何創造夢幻職務，成為稱職的伯樂？
本書解析人資部門選才時，必備的招募管理與面試流程，並提供您如何有效率地篩選應徵者，用最精確的參考工具替企業找到適任的人才，讓您尋才有如神助，創造企業永續競爭力。
當全球經濟與就業市場改變，企業面對日益艱難的環境時，唯有運用良好的策略與管理模式來提升「人才競爭力」，才能創造企業獲利的極大值。
人資專家張甲賢以過去二十多年的個案指導經驗，探討「人才招募」與「職能評鑑」之法，並提供許多人力資源部門實用性圖表，冀望藉由本書為企業找到高教率的人才。
作者簡介
張甲賢 執行顧問
學歷
國立政治大學企業管理碩士
授證課程
加拿大PSG國際訓練機構亞洲顧問訓練
MTP中階管理訓練講師訓練
經歷
王品集團－總管理處副總經理
好樂迪娛樂事業集團行政管理處處長、人力資源部協理
美國通用汽車台灣總經銷
國產汽車總經理室特別助理
信義房屋集團－教育訓練主任、業務推展主任
福鑫企業管理顧問公司－顧問
中華人力資源協會－專案副主任委員
工業總會－特約講師
莊周企業顧問公司－資深顧問
曾授課公司
台灣通用汽車、福特汽車、克勞斯勒士新汽車。
信義房屋、住邦房屋、力霸房屋、好樂迪娛樂集團、中興保全、中華航空。
國眾電腦、凌陽科技、精碟科技、鴻友科技、台揚科技、明碁電通、神基科技。
安泰人壽、誠泰銀行。
慧國工業、嬌聯實業、台灣積層、台灣鐵塔。
上海一汽車集團、大陸鴻海集團。
中華人資協會、台中秘書協會、工業總會、郵政總局、新竹縣工業會、台北市消防局、景文技術學院講座等、文化大學企業經理人班、連德基金會。
曾輔導專案
國產汽車、克勞斯勒汽車、福特汽車、國眾電腦、住邦房屋、長綠企業、巨匠實業、信義房屋、好樂迪娛樂集團、冰冰蒟蒻連鎖企業、加得滿連鎖加油站、仁寶電腦大陸廠。