越來越多學者指出：「最佳雇主品牌，實際上反映了人才對企業的高度認同和認知感。」
對人才成長和發展指明方向、做出承諾，以提升員工的榮譽感和自信心，無形中緊密凝聚企業整體向心力，進而提升人力資本素質，就是「雇主品牌」在經營管理中所能發揮的最大效益。
本書特色
你是一個怎樣的經營者？
你的名字與經營模式，是不是一個能吸引人的「品牌」？
時代在改變，企業的經營模式也跟著轉變，從過往的機會導向逐漸轉往戰略導向，以及全面的系統模式競爭。因此，雇主的經營方式能否吸引人才、健全形象、打造獨特企業文化並承擔社會責任，越發重要。
有志經營的你，當務之急是做到什麼？
答案很簡單，就是打造「雇主品牌」，為自己的經營貼上不敗的品質保證，抓住經營致勝的關鍵。
作者簡介
Marshall King
Clifford G. Weissman英國知名大學管理學系畢業，目前在美國擔任管理雜誌特派記者，對於當代管理趨勢有特殊見解，擅長撰寫企業歷史與人物傳記，與各大企業高層維持良好關係，做過多篇深入報導，著有《沃爾瑪卓越管理密碼》《沃爾瑪強勢經營法則》《打造雇主品牌》…等書。