領導不在於地位頭銜，也不是權術運用；

而是一種處事態度、一種責任負擔、一種信仰和理念。

這是寫給每一位讀者的領導書；書中談到領導他人的方法，同時也教人如何自我領導。

你是否能輕易想像這樣的畫面：貪婪的領導者在豪華主管套房中濫權，操控組織以及為組織工作藉以為生的員工？或是因為領導者的貪婪，數以千計的員工因此喪失畢生的積蓄？是否每天所見，盡是一些利益薰心的主管如何追求私利？利益、效率與理性等商業價值成為組織文化主流，慈悲與關愛等道德概念已經為人拋在九霄雲外！

究竟什麼才是真正成功或有效的領導？當「取勝」、「競爭優勢」這類字眼的使用率越來越高，有關「道德」與「關愛」等這類概念幾乎已不復存在。這是否常常衝擊你內心深處的價值信念？在每天不斷出現的商界醜聞的今日，這些討論尤其及時。

有關領導的神話，往往誘使我們犧牲他人，以成就自身的偉大，但真正的領導藝術遠遠超越這類神話。領導是服人之心，著重人格、道德與才能的自然影響；而受領導者是自動自發的嚮往跟隨。

領導是責任，不是權利；是犧牲，不是享受。偉大的領袖必須先作僕人，且內心深處的本質必須是服務他人的。

本書針對領導人如何引導他人發揮潛力，提出精闢的解決之道。並引用《聖經》裡的訓示，讓有抱負的領導人具備這些曾令億萬人人生產生劇變的歷史智慧。

從耶穌的訓示中，它教給我們一些看似奇怪、但強而有力的領導教訓，例如「爭取最後一名」、「潔淨內心」、「放下審判的槌子」，以及「運用黃金芥子力量」等。仔細研讀這些訓誡，可能永久改變你的領導思考，並提供全人類建立一個更有建設性、更慈悲的世界的寶貴見解。

作者簡介

查爾斯．曼茲（Charles C. Manz）博士

是麻薩諸塞大學艾森伯格管理學院商業領導Charles and Janet Nirenberg講座首席，同時也是演說家、顧問與暢銷商業書籍作家，已撰寫兩百多篇論文與學術論文、及十七本書。作品廣見於美國個大報章雜誌、電台與電視。曼茲博士同時為《財星》雜誌五百大企業中多個企業組織的領導管理顧問，包括3M、福特、摩托羅拉、全錄、梅約診所、寶僑、通用汽車、美國運通、美國醫療主管協會，以及美國政府與加拿大政府……等。

譯者簡介

晴天

資深媒體人，目前為專職譯者。