人事管理，係研究管理員工的制度及管理現象之學。本書為作者根據多年來從事人事管理之研究與講授心得及規劃與實施經驗，並融合人事心理學及各國人事制度之精華撰寫而成。為配合教學需要，共分十六章，除第一章概說敘述人事管理之發展、意義、範圍、功能及趨向外，其餘各章，自組織起至人事資料與人事機構止，則按人事項目分章，並依管理程序排列章次。各章於敘述時，先就學理、制度及實務觀點，說明該項目 之意義與一般原則，再就該項目之現有制度、處理程序及有關的外國人事制度，作有系統的陳述，並就人事心理學觀點，分析有關之管理現象。作者撰寫本書之目的，在向研究人事管理的學者、從事人事管理的工作者及領導員工的管理者，提供完整的、現代的人事管理理論、原則、程序與方法，備供參採。
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