國內主管安全衛生事務之勞委會，在去年八月十三日，特別創新以「聯集」概念，整併國際勞工組織ILO-OSH（2001）與國際驗證機構OHSAS 18001（2007）二套制度之要項與優點，正式發布適合本國國情之「台灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems， TOSHMS）」指引，並於去年年底再接再厲，發布臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)驗證規範與指導綱領，將傳統重點式勞工安全衛生管理制度邁向系統化與國際化發展，除了政策面政府積極之推廣外，法制面之搭配也同時啟動。在今年一月九日，由勞委會發布修訂「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」部分條文，其中要求勞工人數在三百人以上、具顯著風險第一類事業者，須於半年內參照、實施中央主管機關公告相關指引，建立職業安全衛生管理系統。政府主管機關雖然已訂出相關TOSHMS指引，規範與綱領，但未涵蓋實際應用之文件程序與表單，恐對部分事業單位有實務執行之困難，因此希望藉本計畫之執行，將此困難點納入考量，並導入電子化之應用方式，實際提供適用之文件程序與表單，延續96年所完成之「職業安全衛生管理系統一、二階文件」，完成三階作業指導書，除於六場次風險評估軟體及應用文件研習會進行宣導說明外，亦透過網際網路(http://www.iosh.gov.tw/toshms/)提供公開下載，供業界參考應用。綜合97年度計畫共計產出，細部之「風險評估具體作法」，並據以建立風險評估系統工具軟體，完成三階作業指導文件27份，並完成辦理六場次風險評估軟體及應用文件說明會，向業界宣導說明。同時完成一整體供應鏈與承攬廠商推動職業安全衛生管理系統之示範體系(計有11家廠商)，進而建立示範與應用推廣模式，使更多業界供應鏈與承攬廠商可茲效法。體系中2家廠商(包含中心廠)，合計經過TOSHMS體系輔導後，提出驗證申請，可獲得5張TOSHMS證書