做為職場人士，你有問過自己如下問題嗎：
　　一直在努力工作，為什麼自己卻總與升遷擦肩而過？
　　每天比別人做的事多，為什麼卻得不到上司重用？
　　工作幾年，為什麼別人成為行業精英，而自己卻成為落後份子？

……

　　每個人身上都蘊含無限的潛能，一個人再努力、再認真，但如果方向是錯的，那只會讓你自己更累！所以找準方向，不斷培養自身工作能力，才能提高工作效率，完美地展現自己，進而在職業生涯中獲得成功。工作中不斷培養能力，無疑是每個人事業道路上最重要的必修課。這是一本職場的魔法書，引導你在工作中不斷培養自身的能力，讓你的心智成長度和心靈成熟度均能得到培養，讓你學會如何應對激烈的職場競爭。這將影響你未來職場的五年、十年，甚至一輩子。這本書將幫助你培養以下幾種能力：

　　溝通力：溝通既是一種基本的生存技巧也是人們實現理想的重要工具。溝通能力在很大程度上決定著一個人的事業成功及生活幸福。所以我們要做到有效溝通。

　　執行力：在職場，每一個做下屬的人，都希望得到老闆的賞識、重用和提拔。然而，下屬有所不知的是，想要獲得老闆的賞識，讓他對你另眼相看，主動權是掌握在你自己手?的，這其中的關鍵，就是執行力。

　　抗壓力：職場中，壓力往往來源於你為自己設定不現實的工作期限造成的，也有是因為缺乏激勵性的工作，沒有工作保障及工作滿足感，身處職場，你要記住不是別人傷害了你，而是你的反應傷害了你。

　　學習力：一個人擁有廣博的知識，可以令他自身擁有獨特的人格魅力，在職場的人際交往中，他展現出來的修養會讓人喜愛和佩服。一個人只有不斷積累自己的知識，才能提高自己的個人修養。做為職場人士，做為每一個平凡的個體，要想在事業上取得成就，就要努力使自己所處的任何一個階段做好自己應該做的事情，每天堅持學習，堅持積累，量變必然會發生質變。

　　創新力：比爾．蓋茲說：「所謂機會，就是去嘗試新的、沒做過的事。可惜在微軟神話下，許多人要做的，僅僅是去重複微軟的一切。這些不敢創新、不敢冒險的人，要不了多久就會喪失競爭力，又哪來成功的機會呢？」

　　時間力：提高工作的效率，提高生活的質量，讓生命的價值在有限的時間?儘量發揮，這樣就等於增加了生存的「密度」，將有限生命的內涵得以擴充。珍惜時間，管理時間，把更多的時間用在更有效益的地方。善用時間，就是善用自己的生命。

　　平衡力：成功是過一種平衡式的生活，即在事業與家庭、精神與物質、身體與心靈方面求得一種動態的和諧。

　　規劃力：如果將職業生涯比作一個人的一次旅行，那麼出發之前最好先設定旅遊線路，既不會錯過夢想已久的地方，也不會在不喜歡的景點過多停留。在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

　　可以說，複製成功人士的智慧，無疑是便利的捷徑。人生在世，需要你用心經營和規劃，沒有一個好的開始，註定會收穫一個失敗的結局；如果你願意花些時間來讀讀《工作中的八種能力》，那麼你將會所向披靡，戰無不勝。

作者簡介

吳正豪

　　目前任職於著名投資公司，任高級主管。曾任金融業主管及出版社主編。