本書以「文獻調查法」及「制度研究途徑」針對台灣地區現行公立醫療機構醫事人員的法律地位進行通案性探討，整體研究架構係採醫院人力資源管理法制體系觀點檢視其內外環境變項、組織系統變項及求才、用人、育才與留才四個人事行政次級系統所牽涉的法律問題，藉資觀察醫師、藥師（藥劑生）、助產人員、護理人員、營養師、物理治療師（生）、職能治療師（生）、醫事檢驗師（生）、醫事放射師（士）、心理師及呼吸治療師及語言治療師等現行法制上我國醫事人員從功能融合至地位分化的歷程，最後並就醫事人事法制提出興革與建議。
