本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。

　　作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作，是作者目前的授課用書，更是日本許多大學非常風行的首選教科書。

　　本書維持日本教科書的一貫風格，簡潔精扼充實，「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動，觀點深入新穎，比起國人自寫的教科書，尤其具備實務、國際性的視野。

　　人力資源管理，對企業經營者而言，究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」，作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」，談到許多的多國籍企業的因應方針，對於商業國際化的現代經營而言，本書更有其先進觀點的眼界。

作者簡介

大瀧令嗣　Reiji OHTAKI

　　現職
　　●日本早稻田大學商學院教授
　　●日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學
　　●MBA雙學位計畫指導教授
　　●日本早稻田大學商學院與北京清華大學
　　●經濟管理學院MBA交流計畫特任教授
　　●日本怡安．翰威特(Aon Hewitt)公司榮譽董事長
　　●日本知名上市企業SEPTENI Holdings廣告公司監察人

　　學歷
　　●美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士
　　●日本東北大學物理學學士

　　經歷
　　●合益集團（Hay Group）亞洲地區負責人兼首席顧問
　　●日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師
　　●日本美世顧問公司(Mercer Japan)董事長
　　●暨亞洲業務總負責人
　　●新加坡經濟開發廳董事會成員
　　●(Economic Development Board, EDB)
　　●日本東芝半導體公司特別研究員

　　專長
　　●國際人力資源
　　●領導學
　　●國際企業薪資管理
　　●服務業專題研究
　　●全球化下的經貿趨勢

　　著作
　　●人力資本管理學
　　●亞洲市場最適化的人資管理
　　●理系思考
　　●正面思考的美國人，負面思考的日本人

譯者簡介

陳彥夫

　　日本早稻田大學商學院
　　北京大學光華管理學院
　　台灣大學經濟學系

王姵嵐
　
　　日本早稻田大學商學院
　　北京大學光華管理學院
　　德國海德堡大學政治經濟學院
　　台灣大學經濟學系