如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作　　不應該抱有「必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「能為老闆做些什麼」　　工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想像和創造力的辭彙。　　做到這些，升職加薪的主導權其實都是在自己的手中 　　想獲得加薪　　就要先獲得老闆的親睞　　升職加薪不能只是被動的一方 　　這是一本能讓你　　脫離工作上的窘境　　成為讓老闆主動　　為你加薪升職的職場達人 　　沒有卑微的工作  只有卑微的工作態度 　　能擁有一份長久的工作是幸福的，如果還能得到老闆的賞賜升職加薪，更是不容易的事，可是對於現在就業人們來說，對於求職的態度及不斷的更換工作的態度，喪失了成就事業最寶貴的忠誠和敬業精神，變得心浮氣躁，凡事淺嘗輒止，這山望著那山高，好高騖遠，空有遠大理想，無心執著追求，這樣的人如何能成大事？ 　　失落的一代這句話指的就是我們現在所面臨的嚴峻問題，工作難找是一回事，還想要擁有長久穩定工作更是困難，現在是這樣，未來更是如此，筆者深感憂心，如果不瞭解當老闆們的心態，你永遠無法擁有長久的工作，我們不應該只抱有「我必須為老闆做什麼」的想法，而應該多想想「我能為老闆做些什麼」，希望各位讀者能夠透過此書，瞭解當老闆的心態，調整自己的心理，才能在未來經濟困境中勝出，而不是領失業救濟金的人。 作者簡介 曾文賢 　　現職於外貿公司人事經理，長時間擔任人事相關主管，將相關工作經驗編寫成書，能以自身經驗啟發讀者，引人入勝。