中國集體領導制是指由多人組成的中央政治局常委會及其集體領導機制，體現為五大機制：集體交接班機制；集體分工協作機制；集體學習機制；集體調研機制；集體決策機制。它是具有中國特色的執政黨治理結構、國家治理結構、軍隊治理結構和社會治理結構，這一制度發源於毛澤東，重建於鄧小平，成形於江澤民，完善於胡錦濤，並不斷自我調整、自我修復、自我完善。
本書追溯中國“集體領導制”變遷之“路”，探究“集體領導制”運作“道”，剖析“集體領導制”治理之“術”，揭示“集體領導制”的歷史發展邏輯、制度創新內涵和國際競爭優勢。