新鮮人進入職場,如何「向上」管理?
年輕的新手主管,如何管理同齡部屬?
年輕的新手主管,如何管理同齡部屬?
職場如戰場,剛入戰場的新兵,在練就攻擊能力之前,要先學會保護自己,
職場修煉的首要內功心法,先讓自己不受傷!蹲得「穩」,才能跳得「高」。
花了4年的時間,累積了百場大專院校生的人際關係、職場能力、業務行銷……等專題演講,完整透析出新世代年輕人面對「社會化」的弱點和不足之處,應該加強補足哪一方面的學習,並給予哪些經驗和知識上的傳授,才能使現代年輕人進入社會、加入職場時,立刻就能擁有良好的適應能力,展現於職場與社會的生存力與競爭力。
作者於4年前即以兩性人際的著作嶄露頭角,接著陸續於各大專院校與年輕學生互動接觸,伴隨著新世代一同成長,4年時間的累積,等於當初的大一生,現在也已畢業面對職場生涯的挑戰和洗鍊了……懂得新世代,用新世代的語言教您如何進行職場修煉,正是本書的特色精髓!
職場生涯,不論是什麼人都會必經並且歷練,也許您正在其中、或許您即將面對,想在職場當中求勝,職場的大小事,您真正修煉了沒?
新世代於職場中,要有全新的修煉;老闆和資深經理人員,避免職場代溝,同樣也要回鍋修煉,才能掌控新世代的心態及行為模式,領導新人才、決勝新市場!