本書特色
『完形思考,專業體現』：為作者撰寫初衷，全書先由管理心理學的本質導入,分別由個體、群體以及領導心理與行為之關聯進行說明。
PART1個體：藉由探討個體行為的心理基礎，分析影響個體心理的因素，進而瞭解其行為表現
PART2群體：探討團體在人際互動上可能面臨的問題，從心理的角度協助團體能有效運作
PART3領導心理：以領導者的角度,說明管理員工的心態，新版對此做更深入的討論，增加相關內容篇幅
新版特色：
1.新增「職涯管理」一章：讓學生在進入職場前，陶成適宜觀念,培養正向思考，進而實踐適性適能之職涯管理。
2.加強探討領導心理與行為方面的內容：擴充對時間管理, 衝突管理, 談判以及創造力等相關內容。
3.更新實務案例：避免與現實脫節，更新內文案例。
名人推薦
吳秉恩
現職：輔仁大學企業管理學系所教授
『完形思考,專業體現』：為作者撰寫初衷，全書先由管理心理學的本質導入,分別由個體、群體以及領導心理與行為之關聯進行說明。
PART1個體：藉由探討個體行為的心理基礎，分析影響個體心理的因素，進而瞭解其行為表現
PART2群體：探討團體在人際互動上可能面臨的問題，從心理的角度協助團體能有效運作
PART3領導心理：以領導者的角度,說明管理員工的心態，新版對此做更深入的討論，增加相關內容篇幅
新版特色：
1.新增「職涯管理」一章：讓學生在進入職場前，陶成適宜觀念,培養正向思考，進而實踐適性適能之職涯管理。
2.加強探討領導心理與行為方面的內容：擴充對時間管理, 衝突管理, 談判以及創造力等相關內容。
3.更新實務案例：避免與現實脫節，更新內文案例。
名人推薦
吳秉恩
現職：輔仁大學企業管理學系所教授