NLP提高錄取命中率
你以為找不到工作是因為能力不好？面試表現差?
其實態度和個人特色才是成功錄取的關鍵！
運用NLP技巧，助你進入心目中的夢想公司。
即將畢業的男大生櫻井希，漸漸對自己失去信心。你以為找不到工作是因為能力不好？面試表現差?
其實態度和個人特色才是成功錄取的關鍵！
運用NLP技巧，助你進入心目中的夢想公司。
看他如何運用NLP，終於順利找到工作。
1.為什麼我一直找不到工作？其他人很快就可以找到。我到底和他們差在哪？
在面試時，展現自己的特色，不要為了迎合面試官，用制式的答案回答問題。把重點放在怎樣表達，才能讓面試官對自己有深刻的認識。
2身邊的同學都找到工作了，我連面試都不會過，一定是我太廢，能力太差…。
覺得自己條件不好，都只是你的想像，利用NLP的從屬等級，來釐清觀念，產生自我認同。你會發現你其實並沒有那麼廢。
3.為什麼面試後就沒下文，是不是我在面試時，踩到公司的雷？要怎麼做才會錄取？
使用NLP的同步，配合面試官的「說話方式」與「態度」，產生親近感，接著展現自己在這家公司的優勢，達成錄取的終極目標。
NLP神經語言程式，一九七O年代由理察．班德勒和約翰．葛瑞德兩名學者共同開發而成，有效結合語言學與心理學的實用性技巧。歐巴馬、比爾蓋茲、史蒂芬•史匹柏等名人都曾學習使用過。