工作壓力不僅影響護理人員的身心健康，亦與留任意願、照護品質及病人安全密切相關。考慮各國護理職場迥異，本研究藉由修訂「護理工作壓力源量表(The Nurse Occupational Stressor Scale; NOSS)」，進行全國臨床護理人員職業壓力普查，同時建立護理工作壓力源量表使用手冊。
本研究發現職業危害、工作生活衝突、負荷過重、人力短缺可預測臨床護理人員之個人疲勞、工作滿意度差…等自覺壓力表現以及離職意願。進一步發現，自覺壓力表現能顯著預測離職意願。 此次調查之臨床護理人員有自殺意念者高於國內民眾、醫師，甚至國外研究；在護理人力短缺下，除改善工作壓力源，也應關心目前臨床護理人員的健康情形，未來相關研究可再深入臨床護理人員之心理健康與自殺意念相關探討及介入措施。
本研究發現職業危害、工作生活衝突、負荷過重、人力短缺可預測臨床護理人員之個人疲勞、工作滿意度差…等自覺壓力表現以及離職意願。進一步發現，自覺壓力表現能顯著預測離職意願。 此次調查之臨床護理人員有自殺意念者高於國內民眾、醫師，甚至國外研究；在護理人力短缺下，除改善工作壓力源，也應關心目前臨床護理人員的健康情形，未來相關研究可再深入臨床護理人員之心理健康與自殺意念相關探討及介入措施。