沒有一位領導者天生就是十全十美的，
透過理解書中的51句管理佳句，
你也能內化前人的智慧，形塑領導風格。
透過理解書中的51句管理佳句，
你也能內化前人的智慧，形塑領導風格。
所謂領導者，是能夠帶給他人幸福的人。
為了成就更美好的世界，始終懷抱著志向且不求回報。
正因為謙遜低調，才更顯出值得追隨的價值。
身為日本當今最傳奇、最平民、最成功的領導者典範，
作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間，
均創下史上最高業績及員工滿意度。
他認為沒有天生完美的領導者，唯有不斷學習，自我砥礪。
書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言，關於──
●砥礪「思考力」的語句
●提升「溝通力」的語句
●強化「管理力」的語句
●培育「決斷力」的語句
●培養「行動力」的語句
●有效「閱讀與學習」的語句
●提升「人間力」的語句
這些淬煉自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句，
當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法，
希望當你出現質疑意識時，這些話語能夠深植內心，指引方向。
不患人之不己知，
患不知人也。
──孔子
請踏出第一步。
你不需要看到完整的階梯，
只要踏上第一階就好了。
──金恩博士（美國黑人人權領袖）
所謂坦率的心，
是能以學習的態度面對一切，
試圖努力從中學到東西，
是一種謙虛的心。
──松下幸之助（Panasonic創始人）
熱忱推薦
中華人事主管協會執行長 林由敏
yes123求職網資深副總經理 洪雪珍
經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理 許書揚
政大科管智財所教授 溫肇東
經理人月刊總編輯 齊立文
（順序由姓名筆劃排列）