基於公平互惠心理偏好的激勵機制設計 | 拾書所

基於公平互惠心理偏好的激勵機制設計

$ 276 元 原價 350
  本書針對團隊合作和錦標競賽兩種典型的多代理問題,引入公平互惠心理偏好,分析其對激勵結構和效率的影響。其中,團隊合作分為風險中性和風險規避兩種情況展開,每種情況又分靜態博弈和動態博弈兩種博弈時序,並比較研究。由於現實中心理偏好的影響程度難以單獨刻畫,在理論模型研究之外,還進行了數值模擬分析,以清晰展現和說明公平互惠心理偏好對激勵結構和效率的作用機理。

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