羅輯思維創辦人羅振宇 重磅推薦
◎如果你想找人幫忙，請找那個特別忙的人，而不是比較閒的那個。
◎會變有錢的人，和不會有錢的人，最大差別是對時間價值的感覺。
◎努力的人常會落入「低等勤奮」的陷阱，而高收入都是「睡」出來的，為什麼？
◎你和頭等艙的距離，差的不只是錢。這句話的意思是？
這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，如果你也對人生感到困惑，
這本書一定可以給你意想不到的答案。
作者陳立飛（Spenser），香港自媒體第一人，80萬粉絲訂閱號Spenser創始人。
一篇「你和頭等艙的距離，差的不只是錢」文章在網路上瘋傳，讓他從此火紅。
他用兩年的時間，從小職員到年收入千萬開公司，用實力改寫職場軌跡。
他說，這個時代，每個人至少都會有一次成功（變有錢人）的機會，
但關鍵是，你要如何循序漸進撐起你的野心。他用自己的故事告訴你。
◎如果你對現狀不滿，請認清這幾件事
‧寧對時間焦慮，好過對時間無感，這就是普通人與強者的差別：時間的價值。
‧要自嗨、要自黑，要有目標截止日：因為這兩種心態都是反脆弱的能力。
‧在觀點上爭對錯的人，都是輸家。為什麼？
◎如何改變人生？這其實不算野心，這是務實
‧圈子不同，更要強融，因為人脈必須是等價交換。你現在的圈子就是你的未來。
‧工作與生活平衡？好工作不會讓你想到這個。
好工作一定是一邊玩命虐你，一邊給你高度成就感。
‧人生當然沒有白走的路，但是有彎路，年輕時，別談什麼歲月靜好，
你必須有精英思維，但務必放棄精英的姿態。
◎死薪水走不向財務自由，請這般循序漸進
‧薪水是職場最大的陷阱，你的江湖地位從哪來，決定了你值多少錢。
‧老闆和部屬最好的關係，是彼此成就，而不是照顧你的心情，
如果你需要被哄才能工作，請回到媽媽身邊。
‧領薪水的你，如果做到職能「量販化」、「複利化」，就能快速晉升高收入。
◎職場人最重要的素質：上桌（你得參與）
‧要麼文藝到底、要麼好好賺錢，這世界是屬於俗人的，
因為他們更接地氣、更懂人性。你的才華得找到商業價值才算才華，
你的情緒如果換不到商業價值，那還是省著點用。
‧每種生活方式都很好，只是都有代價，因為再好的工作，也有一百次想辭職的衝動，
所以，你得做了再說，錯了再改。
未來的職場，沒有穩定的工作，只有穩定的能力，
所以，你得學會循序漸進撐起自己的野心。
名人推薦
羅輯思維創辦人／羅振宇
臺灣電子商務創業聯誼會TeSA共同創辦人／周振驊
世紀奧美公關創辦人／丁菱娟
◎如果你想找人幫忙，請找那個特別忙的人，而不是比較閒的那個。
◎會變有錢的人，和不會有錢的人，最大差別是對時間價值的感覺。
◎努力的人常會落入「低等勤奮」的陷阱，而高收入都是「睡」出來的，為什麼？
◎你和頭等艙的距離，差的不只是錢。這句話的意思是？
這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，如果你也對人生感到困惑，
這本書一定可以給你意想不到的答案。
作者陳立飛（Spenser），香港自媒體第一人，80萬粉絲訂閱號Spenser創始人。
一篇「你和頭等艙的距離，差的不只是錢」文章在網路上瘋傳，讓他從此火紅。
他用兩年的時間，從小職員到年收入千萬開公司，用實力改寫職場軌跡。
他說，這個時代，每個人至少都會有一次成功（變有錢人）的機會，
但關鍵是，你要如何循序漸進撐起你的野心。他用自己的故事告訴你。
◎如果你對現狀不滿，請認清這幾件事
‧寧對時間焦慮，好過對時間無感，這就是普通人與強者的差別：時間的價值。
‧要自嗨、要自黑，要有目標截止日：因為這兩種心態都是反脆弱的能力。
‧在觀點上爭對錯的人，都是輸家。為什麼？
◎如何改變人生？這其實不算野心，這是務實
‧圈子不同，更要強融，因為人脈必須是等價交換。你現在的圈子就是你的未來。
‧工作與生活平衡？好工作不會讓你想到這個。
好工作一定是一邊玩命虐你，一邊給你高度成就感。
‧人生當然沒有白走的路，但是有彎路，年輕時，別談什麼歲月靜好，
你必須有精英思維，但務必放棄精英的姿態。
◎死薪水走不向財務自由，請這般循序漸進
‧薪水是職場最大的陷阱，你的江湖地位從哪來，決定了你值多少錢。
‧老闆和部屬最好的關係，是彼此成就，而不是照顧你的心情，
如果你需要被哄才能工作，請回到媽媽身邊。
‧領薪水的你，如果做到職能「量販化」、「複利化」，就能快速晉升高收入。
◎職場人最重要的素質：上桌（你得參與）
‧要麼文藝到底、要麼好好賺錢，這世界是屬於俗人的，
因為他們更接地氣、更懂人性。你的才華得找到商業價值才算才華，
你的情緒如果換不到商業價值，那還是省著點用。
‧每種生活方式都很好，只是都有代價，因為再好的工作，也有一百次想辭職的衝動，
所以，你得做了再說，錯了再改。
未來的職場，沒有穩定的工作，只有穩定的能力，
所以，你得學會循序漸進撐起自己的野心。
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羅輯思維創辦人／羅振宇
臺灣電子商務創業聯誼會TeSA共同創辦人／周振驊
世紀奧美公關創辦人／丁菱娟