我從賽局理論看懂人性心理學 面對軟爛上司、叫不動的下屬,你如何出奇制勝? (第2冊) | 拾書所

我從賽局理論看懂人性心理學 面對軟爛上司、叫不動的下屬,你如何出奇制勝? (第2冊)

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★韓國《經濟學人》雜誌最受歡迎內容★
許多人因為與上司、同事的關係不協調,
造成心理壓力、甚至引發憂鬱症狀,
而賽局理論,就是一把教你洞察人性的鑰匙!


  朴鏞三的人性暗黑賽局﹝第2冊﹞

  ◎本書正適合有以下煩惱的人──
  1.總是搞不清楚對方在想啥、要啥,陷入苦惱中
  2.老是被軟爛上司卸責,被罵總是我的苦命上班族
  3.屬下很懂得裝傻,搞到工作都變你做的悲慘中階主管
  4.與廠商談判、議價,老闆覺得我的心太軟弱了
  5.想追求異性、想升遷、爭第一,但你的對手實在太多
  相信《我從賽局理論看懂人性心理學》是你最佳的教戰守策!

  ◎人性多數是貪婪!所以你必須看懂對方心思、聰明應對才能……
  正如憂慮一樣,貪婪是人性弱點的一部份,因為世上罕見有人完全沒有貪心,因此每一個人,難免會遇到「他想要、但你給不給?」的難題,這時「賽局理論」就是能夠幫助你衡量情勢和擬定策略的最好方式。

  賽局理論可以應用在任何地方,小至「老闆想凹你,要答應嗎?」、「廠商欺侮你要求降價,怎麼回應?」、「你很愛公司或很愛對方,但為何受傷最重呢?」林林總總,都跳脫不出「人性」的範疇,因此,想要讓自己更為理性、不再誤判,就必須從賽局理論中找出致勝之道!

  ◎賽局理論是怎麼來的?
  賽局理論是1944年由馮.紐曼和摩根斯坦撰寫的《賽局理論與經濟行為(Theory of Games and Economic Behavior)》的理論基礎上奠定的。從那時起,它在經濟、管理、政治、社會、心理學和生物學等各個領域都有很大的影響力。

  ◎你該如何利用賽局理論,來避免陷入道德、人情的困局呢?
  本書仍然延續《我從賽局理論看懂暗黑心理學》,以虛設的企業「甜滋滋製果」公司為模型,從老闆、常務、課長,到一般職員,每個人心中都有各自的處境和盤算。如果你是當事人,你又會如何思考?如何決策?

  1.馴服沒用的上司──鎖定策略
  2.自私者冷冰冰的沉默──囚徒困境
  3.公司的就是我的──共有財的悲劇
  4.一兩天的買賣──序列賽局
  5.工薪階層的眼淚──欺瞞遊戲
  6.最後一發子彈──最後通牒賽局
  7.堅強的信心與可怕的恐懼──邊緣戰術
  8.先把餅做大──正和賽局
  還有道德風險、逆向歸納、競合策略……
  作者在每一篇、每個故事中,都有一部電影可以與之相呼應,從人物、情節、與場景來加以說明,不僅生動,更讓讀者親身感受到賽局理論的力量。

  ◎作者朴鏞三的人性暗黑賽局﹝第1冊﹞──
  《我從賽局理論看懂暗黑心理學》同步上市!

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