136種武器裝備，最完整！
　　升職加薪、小人退散、老闆賞識、修復情感、說服異己
　　加點小技巧，任何事都順著你的心意走

　　‧職場豬隊友，爛事全都推給你…
　　‧跟老闆談加薪，沒講三句就被打槍…
　　‧他回覆超隨便，是不是都沒心？
　　‧她動不動就翻臉，還扭曲我的意思！

　　生活裡的小事，一不小心總是翻天覆地變大事，
　　你是否也很想知道，究竟怎樣別人才會當你一回事？

　　★有心理學當暗器，人際其實很簡單
　　心理學大師阿德勒曾說：「所有的問題，都是人際關係的問題。」只要HOLD得住人際交流，不論想職場高升、感情搶手、形象好受尊敬，全都不成問題。

　　在自然界裡，動、植物運用詭計、巧思和障眼法，引誘獵物、填飽肚子，或避免被吃掉。而人類，則是透過語言、表情、心理詭計來說動人遵照自己心意、以達成目的。

　　若不想繼續在這條食物鏈裡，被他人的計謀得逞，總是委屈、退讓、無法如願以償，就快翻開本書，學習善用「心理學」方法，再加一點小心機，重新塑造你的人際影響力，讓你想要的都得到。

　　★136招人際武器，讓你職場、戀情都搞定，不再因善良而委屈
　　專研實用心理學、男女心理的法國心理學家「吉爾斯‧阿諾帕地」要藉本書傳授「日常處事、社交說服、情感溝通、職場應用」四大人際所需的應對技巧，閱讀後，你將學會精準且自然地利用時機、掌握情緒表情，並擁有最強人際武器！

　　書中經科學證實有效的136招心理暗器，會教你從容看待各種人際互動、情感關係，解讀他人行為和言語的箇中原因，不再暗自困擾；化解你的社交陰影、拋開使人疲累的「過度配合」，從此不再掉入情緒勒索的陷阱，能夠見招拆招、讓他人順著你的心意走！

　　這些日常、情感超實用方法包括——

　　◆案例一：爭取「加薪」怎麼談？直球對決反而更快出局
　　日夜辛苦打拚，誰不希望多一點回報？但你又為「加薪談判」所惱，明明是自身權利，卻苦無勇氣爭取，只能委屈忍吞？其實你不知道，討論薪資的「提議話術」，就是你能否成功拿下一筆的關鍵。

　　（×）是非提問沒緩衝，容易被打槍
　　下屬：「這次的案子，既然您也很滿意。我希望能幫我調薪，您意下如何？」
　　上司：「……公司還未回穩，這件事情我們日後再談。」

　　（○）替代選項有退路，幫你把損失降最低
　　下屬：「這次的案子如此成功，我希望能調高薪資或者有筆額外獎金，您覺得哪個好？」
　　上司：「……公司還未回穩，這次就先給你獎金吧。」

　　◆案例二：想給人好印象，「自貶謙虛」最保險？
　　遇到重要任務或發表，人人都怕失敗。你也以為這時候先打「預防針」，謙遜地說自己沒有把握，就能買好「有點差也沒關係」的保險？事實上，這只會打造出「心理框架」，讓人專注在你不足的地方。

　　（×）表達謙虛，降低他人期望
　　下屬：「這次提案我不是很有把握，先請您過目指教。」
　　上司：「……確實沒有做得很好，看得出來你很沒把握。」

　　（○）正面訊息給暗示，言語的誘導術
　　下屬：「這案子很難做得更完美了，尤其A處這邊我們全面地細細考量……。」
　　上司：「很不錯，你們想得很完善。只要B處再加點力道，就真的完美了。」

　　◆更多引導人心、情感幸福、職場順遂的心理學暗器方法，盡在此書——
　　‧負能量害你好操縱，如何解除？
　　‧把「疑惑」當武器，掌控他人不著痕跡
　　‧適時「破例」，提議更有吸引力
　　‧面試懂收放，「沉默」讓發言更深刻
　　‧這裡誰說了算？看懂職場生態不踩雷

本書特色

　　‧日常處事、社交說服、情感溝通、職場應用，四大方向照顧所有人際需求
　　‧懂人心、善引導，136招心理學絕技，教你把劣勢轉優勢！
　　‧心理學家專業傳授，消除壓力、改善身心健康的心理大全！

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