★USA Today ★Indiebound 暢銷書
★推特意見領袖推薦必讀
美國正面對內部意見分歧的激烈衝突！
你是否感到似曾相識？
你曾自問：要如何打破黨派與顏色標籤的困境？
前AEI智庫所長、《紐約時報》專欄作家針砭時代現象，用五條規則化解意識形態的戰爭
■你曾想做正確的事，展現你的影響力，試著將敵人變朋友？
■身為團隊領導者，要創造未來雙贏局面，如何不攻擊他人，也能為分歧找到良好的溝通管道？
■面對他人的言論攻擊、沒由來的優越感，你試過跨出同溫層，接觸不一樣的觀點，以群體進步為終極目標，和敵人「坐下來好好談一談」嗎？
作者結合最新的行為研究、古老智慧，以及領導美國頂尖政策智庫十年的經驗，提供化解紛爭的方法。如果我們還不願意聽彼此說什麼，可以從聆聽這本書的訊息開始：
■跨出你的同溫層、舒適圈。
■想要得到他人同意，永遠不要辱罵那個人。
■不要假想別人的動機。
■把你的價值當禮物，不是武器。
■停止無效溝通。
儘管不同依然存在，但是我們可以共同活在一個更和平、公正、永續發展的世界。
★推特意見領袖推薦必讀
美國正面對內部意見分歧的激烈衝突！
你是否感到似曾相識？
你曾自問：要如何打破黨派與顏色標籤的困境？
前AEI智庫所長、《紐約時報》專欄作家針砭時代現象，用五條規則化解意識形態的戰爭
■你曾想做正確的事，展現你的影響力，試著將敵人變朋友？
■身為團隊領導者，要創造未來雙贏局面，如何不攻擊他人，也能為分歧找到良好的溝通管道？
■面對他人的言論攻擊、沒由來的優越感，你試過跨出同溫層，接觸不一樣的觀點，以群體進步為終極目標，和敵人「坐下來好好談一談」嗎？
作者結合最新的行為研究、古老智慧，以及領導美國頂尖政策智庫十年的經驗，提供化解紛爭的方法。如果我們還不願意聽彼此說什麼，可以從聆聽這本書的訊息開始：
■跨出你的同溫層、舒適圈。
■想要得到他人同意，永遠不要辱罵那個人。
■不要假想別人的動機。
■把你的價值當禮物，不是武器。
■停止無效溝通。
儘管不同依然存在，但是我們可以共同活在一個更和平、公正、永續發展的世界。