從A到A+之後，卓越企業要如何維持歷久不衰，基業長青？本書提出GISC模型，倡議企業主推行治理（Governance）機制、鼓勵創新（Innovation）與透明公平的傳承接班（Succession）機制，三者相輔相成，缺一不可，GIS機制必須建立在企業文化（Culture）土壤之上，這也是邁向ESG治理的永續經營之路。作者群訪談當代傑出企業家分享第一手經營心法，剖析治理、創新與傳承各面向之實務案例，為企業提出具體經營建議與永續發展的藍圖。

名人推薦

　　成就卓越的企業，靠的是組織文化，而非規模—崇越集團郭智輝董事長

　　好的企業文化是GIS賴以成長茁壯的良性土壤—大聯大集團黃偉祥董事長

　　好的企業文化才是企業生存之道—穩懋公司陳進財董事長

　　具備誠信、創新的企業文化，同時兼顧環境永續、履行社會責任、完善公司治理及家族治理—公司治理協會陳清祥理事長

　　公司治理是企業永續發展的基石—福邦創投黃顯華董事長

　　企業如何傳承百年歷久不衰，在企業數位創新轉型的時代更是一門重要的議題—國立陽明交通大學管理學院鍾惠民院長

　　本書為金管會政策「公司治理3.0—永續發展藍圖」提供了最佳的闡述—證基會林丙輝董事長

　　成功的企業再把創新研發精神，注入優良的公司文化中—走向A+企業—證交所簡立宗總經理

　　ESG已結合成永續發展的指標，其中「公司治理G」更是「環境永續E與社會責任S」實踐的穩定基礎—富邦投信李明州總經理

　　企業的永續價值，在優質的企業文化上—金融總會吳當傑秘書長

　　在優良的企業文化之下，不斷的創新，及時因應環境的變遷，在董事會中充分發揮公司治理的功能—凱基銀行魏寶生董事長

　　GIS是企業永續經營的基石，而組織敏捷與文化型塑則是企業成功變革的關鍵—台大國企系陳厚銘特聘教授

　　企業永續唯有仰賴良善的治理、創新、傳承與文化—台北大學陳達新副校長

　　無論時代如何演變，企業文化仍是組織成敗的關鍵—資策會詹文男資深產業顧問

　　良善的組織文化，公司治理、創新、接班將引領出A+企業的卓越路徑—台師大印永翔副校長

　　治理穩固，創新拓展，傳承久遠，文化影響—富邦金控龔天行高級顧問

　　企業文化是GIS生產的土壤，而GIS則是根植在企業文化之上長期澆灌培育的內化成果—大聯大控股曾國棟永續長

　　重視公司治理及創新文化的企業，不僅基業長青，更是國家社會永續發展的磐石—國發會詹方冠處長

　　GIS的關鍵都在於人，人才的任用及培養也是企業的核心競爭力，而企業文化就扮演了非常關鍵的角色—投信投顧公會張錫理事長

　　GISC基石架構分析企業軟實力，深究底層的脈絡可望覓得通往卓越的蹊徑—逢甲大學佘日新講座教授

　　唯有將ESG內化成為企業的文化，方是企業能永續發展的關鍵—兆豐保險梁正德董事長

　　ESG及創新造就正向組織文化，帶領企業邁向A+—富邦證券程明乾總經理

　　期待我國企業更可因此順利走向國際，也讓企業文化得以永續、傳承—勤業眾信科技創新長柯志賢

　　陽明海運經歷過產業的大起大落，最後所得到的寶貴經驗，真的就是GISC這四字箴言—陽明海運鄭貞茂董事長

　　標竿企業方方面面都是挑戰，只有顧好這四大基石，方能永續留存—德明財經科大盧秋玲校長

　　GISC加入ESG將可成為永遠的A+獨角獸企業！—台大台復新創學會廖永源理事長

　　Corporate culture is a vital for every organization.—Edgar Britschgi, CEO, COMBO Management