職場上誰最難做人及做事？
不是老闆，不是員工，
而是被夾在中間的「夾心主管」！
老闆不充分授權，下屬需求無度，
對上有壓力，對下沒退路，
想一展抱負，卻被夾在中間、裡外不是人。
這就是小主管的悲哀。
身受夾心之苦的「夾心主管」們有救了！
《夾心主管的聰明管理學》
教你21個夾心式管理技巧，
同時搞定老闆和下屬，
只要學會21個夾心式管理技巧，
就能成為卓越主管、創下職涯高峰！
不是老闆，不是員工，
而是被夾在中間的「夾心主管」！
老闆不充分授權，下屬需求無度，
對上有壓力，對下沒退路，
想一展抱負，卻被夾在中間、裡外不是人。
這就是小主管的悲哀。
身受夾心之苦的「夾心主管」們有救了！
《夾心主管的聰明管理學》
教你21個夾心式管理技巧，
同時搞定老闆和下屬，
只要學會21個夾心式管理技巧，
就能成為卓越主管、創下職涯高峰！
你以為當主管很簡單？
其實，夾在中間的主管比當老闆還難！
老闆不充分授權，下屬需求無度，這就是小主管的悲哀。
想要升官發財，
就要「同時」搞定老闆和下屬！
千萬別以為巴結老闆就可以平步青雲，其實下屬才是最有力的推手！
本書獨家揭露學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」，
帶你輕鬆擺脫「夾心餅情結」！
■ 學校沒教、前輩沒說的「21個夾心式管理技巧」，
即使你熟讀管理學課本，即使你拿到管理學學位，
也不一定能當個成功的主管。
管理的真相就是：自己做事容易，其他都很難。
但只要學會本書列舉的這21個技巧，你就能成為卓越主管、創下業績高峰。
且只要用對這21個技巧，你就可以成為頂尖經理人！
■ 老闆不說，主管們都在用的夾心式管理技巧，
面對「老闆」，這樣做就對了
※ 靈活溝通、注入新活力
※ 培養第一名潛力股
※ 善用1＋1＞2的團體威力
面對「下屬」，這樣想就對了
※ 管理關鍵9要訣
※ 說服他人6要訣
※ 交談必勝10要訣
《夾心主管的聰明管理學》
21個夾心式管理技巧，讓你成為老闆和下屬的溝通核心。
79個夾心式管理心法，讓老闆看到你工作與管理的能力。