不同於以往書籍的紙上談兵，內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待，甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統，以三種理論分析事實，輔以案例分享，找出相對適宜、並能確切執行的解決方案，讓職場倫理不再充滿了對新鮮人的批評。
本書特色
1.在其位便以其角度去看待問題，不以「前輩、上級」要求新鮮人需要具備何種能力素養的立場撰寫。
2.全書貫串、主題統一，不同於市場類書多為概要，天花亂墜的將職場中的問題全部傾倒給讀者，卻難以整理出頭緒。就像聽長輩講了一堆細節後點頭應答，真正面對問題卻全拋在腦後無法實用。
3.以理論系統性的分析及論述職場中常見的問題。
4.從個人角度推展向上級下屬、同事同業、合作對象及消費者，也說明與政府及環境的關係，分別以時事個案作為例證，更具真實與參與感。
本書特色
1.在其位便以其角度去看待問題，不以「前輩、上級」要求新鮮人需要具備何種能力素養的立場撰寫。
2.全書貫串、主題統一，不同於市場類書多為概要，天花亂墜的將職場中的問題全部傾倒給讀者，卻難以整理出頭緒。就像聽長輩講了一堆細節後點頭應答，真正面對問題卻全拋在腦後無法實用。
3.以理論系統性的分析及論述職場中常見的問題。
4.從個人角度推展向上級下屬、同事同業、合作對象及消費者，也說明與政府及環境的關係，分別以時事個案作為例證，更具真實與參與感。