大學不知道:別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長? | 拾書所

大學不知道:別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?

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  ◎「這個沒有人教過我呀!」有人教才會?這種大學生思維,是職場毒藥。
  ◎去大公司找安穩,還是去小公司鍛鍊?世上沒有穩定的工作,只有穩定的能力。
  ◎如果學習有捷徑,這條路一定叫模仿。問題是,你該模仿誰?
  ◎興趣能否當飯吃?當然可以,但取決於你對這個興趣有多喜歡。
  
  作者郭小玲(Elaine),大學主修醫學,輔修法律。
  畢業後待過國營企業、網際網路公司、新創企業,還成立自己的寫作工作室。
  戲稱自己是不去當醫生也不去當律師的作家。
 
  她認為,人生有10,000種的發展可能,讀大學不是結果,而是過程,
  如果你在畢業後不學習不成長,那麼,
  大學放榜那一天,就是你人生最高峰,然後會一路往下溜滑梯。
  
  那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?
  作者結合自己過往10年成長,50+大咖專訪,以及上百位年輕人的諮詢,
  總結出一套可複製的成長經驗。 
  
  ◎別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。
  美國著名網飛(Netflix)公司的第一條文化準則是:我們只招成年人。 
  這裡的成年不是身分證上的年齡,而是從學生思維轉為成人思維。
    
  所以上班第一天,丟掉以下三件事:
  1. 被動:職場不是學校,沒有人有義務告訴你工作內容,你得主動問。
  2. 把社會當考場:這裡不是你分數高就比別人優秀的世界,能力才是。
  3. 第三件該丟的是什麼?(詳見第二章)
 
  ◎你關注的人,決定你看到的世界。
  職場不是你交朋友的好地方,但職場交朋友很重要,因為
  他們就是你個人品牌的櫥窗、你行走的名片。
  要如何結交到比自己更優秀的人?
  當你特別想和一個人成為好友,記得主動製造與對方見三次面的機會。
    
  怎麼管理你的通訊錄?
  試試5+50+100=155的黃金朋友圈理論。
 
  ◎你的人生,借助成長工具了嗎?
  成長可以複製?可以,不僅有跡可循,還有工具可用。
  康乃爾筆記法、費曼學習法、九宮格讀書法……讓你得到的機會比別人多。
  學會三隻青蛙工作法,所有設定的目標都能實現。
  怎樣避免犯同樣的錯?進步=錯誤+反思,
  願意復盤(反省過程)的人,才會翻盤。
 
  事情太多記不住怎麼辦?萬事萬物皆可列清單,
  沒有什麼事是一張清單不能解決的,如果有,那就兩張。
 
  那些學校沒教,老師沒講,大學不知道的事,你得現在就開始學。
 
  別讓大學放榜那一天,成為你人生最高峰。
  那些畢業後海放同學的人,都怎麼成長?
 
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