▎應付各種主管，還要用不同的招數？
　　新晉主管：新上任的主管不如自己資深，磨合期好尷尬？
　　脾氣差的主管：一不小心犯了小錯，就被暴躁的主管罵到臭頭？
　　挑剔的主管：主管總愛處處刁難，明明做好了卻雞蛋裡挑骨頭？
　　男/女主管：男性下屬與女性下屬要面對不同主管，麻煩好多？
　　外商主管：與外商主管存在文化差異、工作習慣難以適應？

　　要應付職場各種主管，相處起來還都有各自需要注意的小「眉角」，
　　我只能說：人生真的太難了！

　　▎主管犯錯，該不該主動提出來？
　　在工作上，主管難免也有犯錯的時候，這時身為下屬該怎麼辦？
　　是堅持錯了就是錯了，立即大膽地對主管提出指正；
　　還是睜一隻眼閉一隻眼，為了顧及主管的面子裝作沒看見？

　　你該掌握以下原則：
　　║務必「尊重」：人無完人，主管也是人，犯錯是人之常情！
　　║主動溝通：掌握說話的藝術，適當溝通才能讓雙方都認同！
　　║理由充分：必須要有充分的論據證明自己是對的，不然找死嗎？
　　║合理堅持：只要你的立場正確，就該堅持自己的意見不要被上司左右！

　　▎怎樣才算是「好下屬」？
　　║準確理解主管的用意，千萬別自以為了解，結果大大的誤解！
　　║雖說工作要好好表現，但太過露出鋒芒，恐怕會不小心得罪上面！
　　║所謂「非禮勿言、勿視、勿聽」，主管自己的事，就是沒你的事！
　　║話要說得漂亮，不是直言不諱，既要表達清楚，又要委婉圓滑！

本書特色

　　本書詳細分析職場生活中可能會遇到的各種主管，以及下屬與主管相處可能會發生的衝突情況，並說明職場應對應具備的心態素養，讓在上下級關係中寸步難行的讀者掌握相處原則，不必再處處擔憂受主管責罵、與上司關係僵化、因為得罪了上級被莫名其妙炒魷魚……只要與主管維持良好關係，職場生活必定如魚得水！