邁入以知識經濟為主軸的二十一世紀,人才的競爭乃是國際競爭的焦點,本研究透過文獻探討、量化數據分析、深度訪談及專家座談會等研究方法;透過量化數據分析國內聘僱外籍專業人才人力資源、產業特性;再者,探討我國於外籍專業人才延攬及留才可能遭遇問題,進而研提相關建議。