「公務員法」為廉政人員考試的專業科目之一，考試範圍從任用法、服務法、懲戒法等擴充到包羅萬象的法規，需要閱讀的資料相當繁雜，準備起來相當不易。公務員法所討論的內容，乃公法上職務關係所衍生的任用（考用合一）、服務、行政中立、考績、懲戒、保障等人事法制事項，為廉政職務必須具備的專業知識。

　　本次改版乃針對最新修法（任用法、服務法、財產申報法與保障法等）之修正而重新調整，並針對公務人員兼職限制與勤休制度有重大修正與規範，請讀者務必注意。再者，有關「懲戒與懲處二元制」問題，憲法法庭做出的憲法判決，是繼釋字第491號解釋後，大法官針對此一問題所做的回應。雖然結論仍採合憲解釋，但此一問題涉及考績法的修正方向，也請考生注意考績法未來的修法動向。本書特色如下：

　　一、以立法精神為核心，建構思考體系
　　雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等）為經緯，建構思考體系，周全考量。

　　二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解
　　因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以實務見解或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。

　　三、多練習考古題，磨練答題技巧
　　勤作考古題可以瞭解國考的命題方向與重點，且在競爭激烈的考試中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。本書收錄至112年歷屆試題，除讓考生了解命題趨勢外，並訓練臨場應試之能力。