《組織:當代理論與實踐》可以說是一部組織學大全。改革開放三十年以來中國經濟得到了飛速發展，中國企業在經歷了改革開放的洗禮，借助改革開放和發展所帶來的巨大機會進行多元化擴張和歸核化的調整之后婦今又為了利用全球資源和市場而在積極地「走出去」。戰略性地拓展與成長的理念已根植於中國企業之中。然而，如何設計和發展與之相適應的組織如何培育有競爭力的組織能力，卻成為中國企業進一步發展壯大的障礙。
作者約翰查爾德教授在總結國際企業發展經驗的基礎上.結合中國企業改革開放的實際完善並更新了早在25年前就已出版的《組織：問題與實踐指南》一書，作者運用平實的寫作手法借助很多國際案例介紹了當代組織的主要特點，發掘了其中所蘊含的原理.並將這些原理與其所產生的背暴聯系起來一絲不苟地對幾乎所有的組織問題進行了全面深入的介紹。
相信《組織:當代理論與實踐》定能助推中國企業成為基業鬻青的世界一流企業。
作者約翰查爾德教授在總結國際企業發展經驗的基礎上.結合中國企業改革開放的實際完善並更新了早在25年前就已出版的《組織：問題與實踐指南》一書，作者運用平實的寫作手法借助很多國際案例介紹了當代組織的主要特點，發掘了其中所蘊含的原理.並將這些原理與其所產生的背暴聯系起來一絲不苟地對幾乎所有的組織問題進行了全面深入的介紹。
相信《組織:當代理論與實踐》定能助推中國企業成為基業鬻青的世界一流企業。