以信息為基礎的組織的出現，對系統性創新和企業家精神的需求，要求未來的管理者具備全新的素質。
彼得‧德魯克，至今仍是世界上最具影響力的管理思想家，並受到越來越多的重視，那些試圖正確應對世界變革的商界領袖和經濟學家們都會豎起耳朵認真傾听這位智者的聲音。
未來企業的競爭戰略必須基于瞬息萬變的世界經濟。
知識社會來臨，信息變得越來越重要，信息也意味著一種新型管理方式。
對于知識社會的管理者，創新和企業家精神變得至關重要。
未來的經理人需要具備全新的素質和技能。
彼得‧德魯克，至今仍是世界上最具影響力的管理思想家，並受到越來越多的重視，那些試圖正確應對世界變革的商界領袖和經濟學家們都會豎起耳朵認真傾听這位智者的聲音。
未來企業的競爭戰略必須基于瞬息萬變的世界經濟。
知識社會來臨，信息變得越來越重要，信息也意味著一種新型管理方式。
對于知識社會的管理者，創新和企業家精神變得至關重要。
未來的經理人需要具備全新的素質和技能。