本書是多位作者研究成果的結晶。他們多是我國管理學界的學者，也有來自業界的企業高管，還有一些是曾經在德魯克先生身邊學習和工作過的著名學者。本書按照德魯克的經典管理思想概要、創新思想與企業家精神、目標管理與企業社會責任理論、管理者自我管理與人本主義管理理論、人力資源管理理論、組織變革與管理理論，以及其他管理思想等編寫順序，對德魯克的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。
本書2面彩插所用照片分別由趙曙明先生和彼得·德魯克管理學院提供。彩插中簽名摘自德魯克先生為彼得·德魯克管理學院題詞。
趙曙明，管理學博士，現任南京大學商學院院長、教授、博士生導師，南京大學企業管理專業國家重點學科學術帶頭人，享受國務院特殊津貼，入選國家「百千萬人才工程」（第一、第二層次）、教育部「跨世紀優秀人才培養計划」、江蘇省「333工程」首席科學家等。曾獲得教育部人文哲學社會科學優秀成果一等獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎等多項教學科研成果獎，被美國Seton Hill大學授予「工商管理榮譽博士學位」，獲得美國密蘇里大學校長最高特別獎章等多項榮譽。
本書2面彩插所用照片分別由趙曙明先生和彼得·德魯克管理學院提供。彩插中簽名摘自德魯克先生為彼得·德魯克管理學院題詞。
趙曙明，管理學博士，現任南京大學商學院院長、教授、博士生導師，南京大學企業管理專業國家重點學科學術帶頭人，享受國務院特殊津貼，入選國家「百千萬人才工程」（第一、第二層次）、教育部「跨世紀優秀人才培養計划」、江蘇省「333工程」首席科學家等。曾獲得教育部人文哲學社會科學優秀成果一等獎、江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎等多項教學科研成果獎，被美國Seton Hill大學授予「工商管理榮譽博士學位」，獲得美國密蘇里大學校長最高特別獎章等多項榮譽。