本書分五個部分︰“科學研究的目的和過程”、“管理學的研究方法”、“管理學研究中的測量統計方法”、“研究發表的旅程”以及附錄。全書立足于思維方式、理論構建以及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種實證方法，並在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經典文獻，對研究者具有極高的參考價值。
作者簡介︰陳曉萍，華盛頓大學福斯特商學院（Michael G.FosterSchool ofBusiness）組織管理學系教授，中國管理研究國際學會現任主席。研究領域包括合作與競爭、跨文化管理、回報行為以及中國人的關系等。
徐淑英，亞利桑那州立大學凱里商學院（CarevSchool of Business）摩托羅拉國際管理講座教授，中國管理研究國際學會首任主席。曾任《美國管理學會學報》（Academy of ManagementJournal）的主編，也是《組織管理研究》（Management and OrganizationReview）的創刊主編。研究領域包括組織人口學、雇佣關系和組織文化，尤其是中國情境下的管理研究。
樊景立，香港科技大學組織暨管理學系講座教授。研究領域包括華人文化相關之組織行為、跨文化管理、企業領導與文化以及組織公民行為等。
作者簡介︰陳曉萍，華盛頓大學福斯特商學院（Michael G.FosterSchool ofBusiness）組織管理學系教授，中國管理研究國際學會現任主席。研究領域包括合作與競爭、跨文化管理、回報行為以及中國人的關系等。
徐淑英，亞利桑那州立大學凱里商學院（CarevSchool of Business）摩托羅拉國際管理講座教授，中國管理研究國際學會首任主席。曾任《美國管理學會學報》（Academy of ManagementJournal）的主編，也是《組織管理研究》（Management and OrganizationReview）的創刊主編。研究領域包括組織人口學、雇佣關系和組織文化，尤其是中國情境下的管理研究。
樊景立，香港科技大學組織暨管理學系講座教授。研究領域包括華人文化相關之組織行為、跨文化管理、企業領導與文化以及組織公民行為等。