彼得‧道林教授領餃編著的《國際人力資源管理》是國際通行的一本國際人力資源管理教材，其翻譯版自2001年在國內出版以來，對我國國際企業人力資源管理的教學起到了很好的推動作用。
該書在探討跨文化人力資源管理實踐的基礎上，注重分析跨國企業在實行人力資源管理時面臨的選擇和做出各種選擇需要考慮的若干因素。第5版是最新版，特別加入了更多最新的理論研究內容和企業實踐中發生的案例，體現了國際人力資源管理領域的整體現狀和最新發展。
《國際人力資源管理（第5版）》是該書第5版的英文版。考慮到國內雙語教學的實際需要，改編者對原著作了適當的刪減，著重刪除了一些在國內通常不會講授的內容，減少了篇幅。《國際人力資源管理（第5版）》非常適合用作“國際人力資源管理”課程雙語教學的教材，也可供廣大從事人力資源相關工作的業界人士閱讀參考。
該書在探討跨文化人力資源管理實踐的基礎上，注重分析跨國企業在實行人力資源管理時面臨的選擇和做出各種選擇需要考慮的若干因素。第5版是最新版，特別加入了更多最新的理論研究內容和企業實踐中發生的案例，體現了國際人力資源管理領域的整體現狀和最新發展。
《國際人力資源管理（第5版）》是該書第5版的英文版。考慮到國內雙語教學的實際需要，改編者對原著作了適當的刪減，著重刪除了一些在國內通常不會講授的內容，減少了篇幅。《國際人力資源管理（第5版）》非常適合用作“國際人力資源管理”課程雙語教學的教材，也可供廣大從事人力資源相關工作的業界人士閱讀參考。