《與領導干部談領導力》主要內容簡介：黨的十六屆四中全會審議通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》指出，目前我們干部隊伍建設的狀況總體上是好的，但也要看到，在干部隊伍中，還存在素質能力不適應新形勢新任務的問題。「不適應」主要表現在一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大，等等。這些能力本領方面的欠缺影響了工作的推進和創新，影響了黨的執政成效。黨員領導干部身居重要的工作崗位，面臨的情況更復雜，擔當的責任更重大，具備的能力要更強，在加強黨的執政能力建設中擔負着十分重要的責任。因此，提高執政能力，必須認真解決部分領導干部素質不高、本領不夠的問題。只有通過不斷學習，才能不斷提高自身素質，不斷提高「五種能力」，才能適應科學執政、民主執政、依法執政的要求，成為能夠擔當重任、經得住風浪考驗的善於治黨治國的優秀領導人才，從而在整體上不斷提高黨的執政能力。
作者長期從事黨政領導干部的教育培訓工作，在實際工作中通過與廣大一線干部的廣泛接觸，對新時期如何培養和提高黨政領導干部執政能力、領導能力問題進行了深入思考，《與領導干部談領導力》就是這些成果的系統反映。
作者長期從事黨政領導干部的教育培訓工作，在實際工作中通過與廣大一線干部的廣泛接觸，對新時期如何培養和提高黨政領導干部執政能力、領導能力問題進行了深入思考，《與領導干部談領導力》就是這些成果的系統反映。