《超級升職術(自我管理是升職的唯一訣竅)》由森岡謙仁著，興遠譯。 本書按照個人的成長和升職規律，把職場分為5個階段，分別為「員工」、 「前輩」、「經理」、「高管」、「大boss」，共分48節詳細闡述，對應各階段上班族的升職苦惱。 1.新人 怎樣發揮自己的優勢？被調到自己不喜歡的部門怎麼辦？如何利用自己的優勢？工作中出了大錯怎麼辦？…… 2.前輩 如何才能得到晚輩的信賴？如何得到上司更高的評價？如何進行創新的嘗試？做專才還是通才？…… 3.經理 如何管理自己的團隊？如何提高團隊的工作效率？下屬不聽命令怎麼辦？如何評價自己的下述？怎樣擁有管理者的自信？…… 4.高管 如何制定經營戰略？管理團隊沒有發揮作用怎麼辦？為什麼公司內部培養不出人才？應該提拔什麼樣的人？…… 5.大BOSS 怎樣開創「第二人生」？創新型企業成功的條件是什麼？如何應對經營環境的劇烈變化？21世紀的公司應該怎麼做？…… 每個階段的最后都有「用關鍵詞掌握德魯克的管理學」，讀者可以在這里復習本階段出現的關鍵詞。並且，本書還為那些想知道更多德魯克管理學知識的人預備了「延伸閱讀」專欄。 在《超級升職術(自我管理是升職的唯一訣竅)》的最后，還附贈有「自我目標管理」、「管理記分卡」在內的實用表格，讓你清楚看清自我優勢與劣勢，補足自己的「短板」。
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原價 179
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