《管理心理學（第2版）》通過對管理心理學的理論和有關研究方法的闡述，研究了能力、氣質、知覺、態度、價值觀等影響個體行為的因素及有關激勵理論，探討了組織中人的心理和行為規律、群體問題和組織的變革與發展。有助於學生對個體、群體、組織和領導層次的行為特點及心理規律的全面瞭解；有助於管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現管理目標。
本書的編寫以培養高技能型人才為目標，內容充實、邏輯性強，注重管理心理學的創新性和操作性。
《管理心理學（第2版）》適用于高職高專經濟管理類專業，包括工商行政管理、工商企業管理、物業管理、市場行銷、物流管理、酒店管理等，還可作為企事業單位管理人員的培訓教材。
本書的編寫以培養高技能型人才為目標，內容充實、邏輯性強，注重管理心理學的創新性和操作性。
《管理心理學（第2版）》適用于高職高專經濟管理類專業，包括工商行政管理、工商企業管理、物業管理、市場行銷、物流管理、酒店管理等，還可作為企事業單位管理人員的培訓教材。