傳統觀念對執行的定義往往停留在機械執行，強調員工要堅決服從，沒有任何借口。新執行針對社會發展現狀︰80後、90後員工更強調個性與自我的時代，提出新執行要頭腦執行、快樂地執行、創意地執行。因此，新執行是企業強大之道，更是個人發展之道。姜汝祥博士專精于執行力的研究，為中國企業戰略執行第一人。他提出，進入知識經濟時代，工作不僅僅是一種謀生手段，工作還是一個人生命的一部分。他潛心研究數年，為當下新環境提供了新的執行力著作。
本書從破解虛假執行開始，到執行48字真經、執行與結果等，用九章精華內容全方位講透執行，幫助員工個人，把工作里面快樂的要素釋放出來；同時也幫助管理者，激發員工執行力，並創造有競爭力的快樂執行的企業文化。
姜汝祥博士，◎錫恩公司首席顧問；◎中國企業戰略執行第一人；◎經濟學碩士、北京大學社會學博士；◎美國哥倫比亞大學商學院歸國學者；◎曾任北大光華管理學院培訓中心副主任；◎2002年榮膺海外歸國十大創業人物；◎企業家柳傳志、王石、梁昭賢一致推崇的實戰型戰略管理專家；◎美國《財富》雜志中國唯一戰略專家、撰稿人，中央電視二台《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓；◎享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執行》、《要結果，不要理由》、《只要我想，我就能》等管理暢銷書作者。
本書從破解虛假執行開始，到執行48字真經、執行與結果等，用九章精華內容全方位講透執行，幫助員工個人，把工作里面快樂的要素釋放出來；同時也幫助管理者，激發員工執行力，並創造有競爭力的快樂執行的企業文化。
姜汝祥博士，◎錫恩公司首席顧問；◎中國企業戰略執行第一人；◎經濟學碩士、北京大學社會學博士；◎美國哥倫比亞大學商學院歸國學者；◎曾任北大光華管理學院培訓中心副主任；◎2002年榮膺海外歸國十大創業人物；◎企業家柳傳志、王石、梁昭賢一致推崇的實戰型戰略管理專家；◎美國《財富》雜志中國唯一戰略專家、撰稿人，中央電視二台《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓；◎享譽業界的《差距》、《榜樣》、《顛覆》、《真正的執行》、《要結果，不要理由》、《只要我想，我就能》等管理暢銷書作者。