人才的價值是企業發展的根本，是管理者要重點關注的基本管理要素之一。本書重點介紹了員工潛能開發的實務和方法，力圖從員工潛能開發的價值促進企業人才價值的提升。內容共分為7個部分，包括安全感的建設、適當的壓力、追求卓越的信念，以及如何調動員工內在的追求欲望等。本書不在于傳遞某種理念，而在于介紹科學的方法，是一本非常新穎和實用的管理指導圖書。
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