據美國針對1160名管理者的調查顯示：77％的管理者在員工會議上以講笑話來打破僵局：52％的管理者認為幽默有助於其開展業務；50％的管理者認為企業應該考慮聘請一名「幽默顧問」來幫助員工放松；39％的管理者提倡在員工中「開懷大笑」。一些著名的跨國公司。上至總裁下至一般部門經理，已經開始將幽默融入到日常的管理活動當中，並把它作為一種嶄新的培訓手段和管理工具。
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