介紹了組織發展學科的綜合和最新情況，是專門為經理人員、行政人員、管理者、實踐者和學生而寫的，它對於組織發展特別是學習和變革的重要性進行了深入思考。
作者將組織發展作為組織文化的變革進行探討，除了研究組織發展現狀，闡述這一學科的來龍去脈外，還通過多個案例，介紹了組織發展實踐的基本特點，以及組織發展實踐者進行變革的基本模型，充分解釋了作者對於組織和變革的觀點，以便讀者能更加深入地理解涉及組織中領導和管理變革的原則和實踐。
《哥倫比亞大學組織發展課》對判斷組織變革如何發展、如何開展等問題具有重要的指導意義。
作者將組織發展作為組織文化的變革進行探討，除了研究組織發展現狀，闡述這一學科的來龍去脈外，還通過多個案例，介紹了組織發展實踐的基本特點，以及組織發展實踐者進行變革的基本模型，充分解釋了作者對於組織和變革的觀點，以便讀者能更加深入地理解涉及組織中領導和管理變革的原則和實踐。
《哥倫比亞大學組織發展課》對判斷組織變革如何發展、如何開展等問題具有重要的指導意義。