為什麼世上的天才兒童如此少呢？是天生亦或是環境造成的呢？是父母的無意誤導，還是學校阻礙了成長呢，還是孩子自己不爭氣？這又能怪誰呢？望子成龍，忘女成鳳其實不那麼難，關鍵不在於孩子本身爭氣與否，而是父母的洞察和引導，協助和發展，讓孩子個個變得很不一樣，個個天才，人人鬼才。
其實該說是天才老爹才對，唯有天才老爹、老媽才是天才兒童的濃縮。送孩子學才藝？固然是好，但家庭沒有溫暖，婚姻不經營，最終傷害的可是小孩，相信透過詹文明所著的《杜老師的天才兒童》你便能有所領悟。這是給一群曾經是小孩的大人看的、深思的。
詹文明，美國加州克萊爾蒙特大學彼得·德魯克管理研究中心深造，師從現代管理之父彼得·德魯克。作為彼得·德魯克管理哲學思想的實踐者、傳播者，30多年來，詹文明以「國際級企業布道家」為職志，受邀擔任企業、各型組織領導者或CE0的首席咨詢顧問，授課企業包括中國銀行、華為集團、IBM、聯想集團、中興通訊等。
其實該說是天才老爹才對，唯有天才老爹、老媽才是天才兒童的濃縮。送孩子學才藝？固然是好，但家庭沒有溫暖，婚姻不經營，最終傷害的可是小孩，相信透過詹文明所著的《杜老師的天才兒童》你便能有所領悟。這是給一群曾經是小孩的大人看的、深思的。
詹文明，美國加州克萊爾蒙特大學彼得·德魯克管理研究中心深造，師從現代管理之父彼得·德魯克。作為彼得·德魯克管理哲學思想的實踐者、傳播者，30多年來，詹文明以「國際級企業布道家」為職志，受邀擔任企業、各型組織領導者或CE0的首席咨詢顧問，授課企業包括中國銀行、華為集團、IBM、聯想集團、中興通訊等。